für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
in der Europäischen Union
DAS INSTITUT
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IAAEU untersuchen die rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen der Arbeit in einer sich stetig wandelnden europäischen Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist eine interdisziplinär ausgerichtete, gesellschaftlich relevante Forschung, die international beachtet und projektbezogen organisiert ist. Ziel ist es, die öffentliche Diskussion durch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu beeinflussen, um zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und -beziehungen beizutragen. Dabei versteht sich das Institut als Impulsgeber für andere Wissenschaftler und die Region. Das IAAEU ist 1983 als Stiftung des öffentlichen Rechts gegründet worden. Das Institut wird durch das Land Rheinland-Pfalz finanziert, ist gleichzeitig eine wissenschaftliche Einrichtung der Universität Trier und hat seinen Sitz auf dem Campus II der Universität.
Die Arbeit am IAAEU erfolgt in enger Kooperation mit den Universitätslehrstühlen der beiden Direktoren Prof. Dr. Daniel Ulber (Lehrstuhl für Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht) und Prof. Dr. Laszlo Goerke (BWL-Personalökonomik). Weiterhin verfügt das Institut über eine umfangreiche Bibliothek mit einer einzigartigen Spezialsammlung zum Arbeitsrecht und den Arbeitsbeziehungen vor allem der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie zur Arbeits- und Personalökonomik.
Dr. Yue Huang nahm am 24. und 25. Februar 2025 an der jährlichen Konferenz des Berlin Network for Research on Well-Being (BeWell) in Berlin teil.
Marco Clemens (IAAEU und Universität Trier) und Jan Sauermann (IFAU) untersuchen, inwiefern die Einführung leistungsorientierter Entlohnung die Produktivität von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eines großen Telekommunikationsunternehmens beeinflusst.
Am 19. Februar 2025 veranstaltet das IAAEU um 16 Uhr s.t. in Raum C10 mehrere Kurzvorträge von Gastforschern der Universidade de Lisbon.
❮
|
❯
|
---|
Marco Clemens (IAAEU und Universität Trier) und Jan Sauermann (IFAU) untersuchen, inwiefern die Einführung leistungsorientierter Entlohnung die Produktivität von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eines großen Telekommunikationsunternehmens beeinflusst.
Am 19. Februar 2025 veranstaltet das IAAEU um 16 Uhr s.t. in Raum C10 mehrere Kurzvorträge von Gastforschern der Universidade de Lisbon.
Am 22. Januar hielt Sven Hartmann im Rahmen der SOEP Brownbag Vortragsreihe am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) einen Vortrag mit dem Titel „Perceived Climate Impacts and Environmental Action“.
The Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU), together with the chair for Personnel Economics at Trier University, are jointly organising the 17th Workshop on Labour Economics, to be held on April 03-04, 2025.
The IAAEU and the Chair of Personnel Economics at Trier University are pleased to announce the TriECON Workshop on Migration and Labour Markets. We plan to hold the workshop on July 10 (starting around noon) and July 11 (ending around noon
❮
|
❯
|
---|
The Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU), together with the chair for Personnel Economics at Trier University, are jointly organising the 17th Workshop on Labour Economics, to be held on April 03-04, 2025.
The IAAEU and the Chair of Personnel Economics at Trier University are pleased to announce the TriECON Workshop on Migration and Labour Markets. We plan to hold the workshop on July 10 (starting around noon) and July 11 (ending around noon