Publikationen

Jahrgang 2018

 

2018

 

Chadi, Adrian und Marco de Pinto (2018):
Selecting Successful Students? Undergraduate Grades as Admission Criterion,
Applied Economics, 50(28): 3089-3105.

 

Chadi, Adrian und Laszlo Goerke (2018):

Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events, 
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2018):
The Magic of the New: How Job Changes Affect Job Satisfaction,
Journal of Economics & Management Strategy, 27(1): 23-39.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2014.

 

Goerke, Laszlo (2018):

Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,

Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.

zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.

 

Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):

The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.

zugleich: IZA Discussion Paper 11518.

 

Goerke, Laszlo, Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):

Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2018): 

Internet-Based Entrepreneurial Finance: Lessons from Germany,

California Management Review, 60(2): 150-175. 

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2018):
Market Mechanisms and Funding Dynamics in Equity Crowdfunding,
Journal of Corporate Finance, 50: 556-574.

 

Hornuf, Lars, Jörn Block und Alexandra Moritz (2018):
Which Updates During an Equity Crowdfunding Campaign Increase Crowd Participation?,
Small Business Economics, 50(1): 3-27.

 

Hornuf, Lars, Marc Oliver Rieger und Sven Hartmann (2018):

Can Television Reduce Xenophobia? - The Case of East Germany,
CESifo Working Paper, No. 6632.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2017.

 

Tyrowicz, Joanna und Lucas van der Velde (2018):

Labor Reallocation and Demographics,
Journal of Comparative Economics, 46(1): 381-412.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2018. 

 

Tyrowicz, Joanna, Jan Hagemejer und Jan Svejnar (2018):

Are Rushed Privatizations Substandard? Analyzing Firm-Level Privatization under Fiscal Pressure,

IZA Discussion Papier 11517.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Marcin Bielecki (2018):

Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,

Journal of Economic Inequality, 16(4): 583-606.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Karolina Goraus (2018):

How (Not) to Make Women Work?
Social Science Research, 75: 154-167.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Irene van Staveren (2018):

Does Age Exacerbate the Gender-Wage Gap? New Method and Evidence from Germany 1984-2014,

Feminist Economics, 24(4): 108-130.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2018.

zugleich: IZA Discussion Paper 11295.

zugleich: GRAPE Working Paper 24.

zugleich: SOEPpaper 956.

 

 

 

Jahrgang 2017

 

2017

 

Chadi, Adrian (2017):

There Is No Place like Work: Evidence on Health and Labor Market Behavior from Changing Weather Conditions,

IAAEU Discussion Paper 09/2017.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2017):

Income or Leisure? On the Hidden Benefits of (Un-) Employment,

IAAEU Discussion Paper 06/2017,

zugleich: CESifo Working Paper, No. 6567.

 

Chadi, Adrian und Matthias Krapf (2017):

The Protestant Fiscal Ethic: Religious Confession and Euro Skepticism in Germany,

Economic Inquiry, 55(4): 1813-1832.

 

Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze (2017):

Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,

IAAEU Discussion Paper 05/2017.

 

Chadi, Adrian, Sabrina Jeworrek und Vanessa Mertins (2017):

When the Meaning of Work Has Disappeared — Experimental Evidence on Employees’ Performance and Emotions,

Management Science, 23(6): 1696–1707.

 

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2017):

Should Securities Regulation Promote Equity Crowdfunding,

Small Business Economics, 49(3): 579–593.

 

Hornuf, Lars, Christa Hainz und Lars Klöhn (2017):
Praxiserfahrungen mit den Befreiungsvorschriften des Kleinanlegerschutzgesetzes, ifo Forschungsbericht 78, ifo Institut, München.

 

Hornuf, Lars, Gregor Dorfleitner, Matthias Schmitt und Martina Weber (2017):
The German FinTech Market, Springer: Heidelberg.

 

Lorenz, Olga (2017):

Does Commuting Matter to Subjective Well-Being?

IAAEU Discussion Paper 07/2017.

 

Tyrowicz, Joanna, Karolina Goraus und Lucas van der Velde (2017):

Which Gender Wage Gap Estimates to Trust? A Comparative Analysis,
Review of Income and Wealth, 63(1): 118-146.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Jan Hagemejer (2017):

Analyzing the Efficiency of the Pension Reform: The Role for the Welfare Effects of Fiscal Closures,
Macroeconomic Dynamics, 21(5): 1205-1234.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Jan Svejnar (2017):

Effects of Labor Reallocation on Productivity and Inequality – Insights from Studies on Transition,
Journal of Economic Surveys, 31(3): 712-732.

 

 

 

Jahrgang 2016

 

2016

 

Arnold, Daniel (2016):

Determinants of the Annual Duration of Sickness Presenteeism: Empirical Evidence from European Data,

LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations, 30(2): 198-212.

 

Chadi, Adrian (2016):

Identification of Attrition Bias Using Different Types of Panel Refreshments,

IAAEU Discussion Paper 02/2016.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2016):

Flexibilisation without Hesitation? Temporary Contracts and Job Satisfaction,

Oxford Economic Papers, 68(1): 217-237.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2013.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2016):

How Job Changes Affect People's Lives – Evidence from Subjective Well-being Data,

IAAEU Discussion Paper 02/2015.

zugleich: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 747.

zugleich: CESifo Working Paper, No. 5929.

 

de Pinto, Marco (2016):

Hornuf, Lars und Douglas Cumming (2016):

Marketplace Lending of SMEs,

SSRN Working Paper.

 

Hornuf, Lars und Christian Haddad (2016):

The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,

IAAEU Discussion Paper 06/2016.

 

Hornuf, Lars und Christa Hainz (2016):
Crowdinvesting,
CESifo DICE Report, 14(1): 67-69.

 

Hornuf, Lars und Julia Lindner (2016):

The End of Regulatory Competition in European Corporate Law?, 
in: E. Bos et al. (Hrsg.): Wettbewerb der Gesellschaftsrechtsordnungen in Ostmitteleuropa?, Baden-Baden: 117-138.

 

Hornuf, Lars und Matthias Schmitt (2016):
Success and Failure in Equity Crowdfunding,
CESifo DICE Report, 14(2): 16-22.

 

Hornuf, Lars und Matthias Schmitt (2016):
Is There a Local Bias in Equity Crowdfunding? The Impact of Investor Types and Portal Design,
SSRN Working Paper,

zugleich: Max Planck Institute for Innovation and Competition Research Paper, No. 16-07.

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2016):

Crowdinvesting – Angel Investing for the Masses?, 

in: Colin Mason und Hans Landström (Hrsg.): Handbook of Research on Venture Capital, Vol. 3, Cheltenham: 381-397.

 

Hornuf, Lars, Lars Klöhn und Tobias Schilling (2016):
Crowdinvesting-Verträge - Inhalt, Entwicklung und praktische Bedeutung,
Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft, 27(3): 142-178.

 

Hornuf, Lars, Georg Dorfleitner, Matthias Schmitt und Martina Weber (2016):

The Fintech Market in Germany,

SSRN Working Paper.

 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt und Dan Ariely (2016):
Cut from the Same Cloth: Similarly Dishonest Individuals Across Countries.
Journal of Cross-Cultural Psychology, 47(6): 858-874.

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada und Juan Tafurt (2016):
What Deters Crime? Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Internal Sanctions Across Countries,

Frontiers in Psychology (Cognitive Science), 7(85).

 

 

Jahrgang 2015

 

2015

 

Bäker, Agnes und Mario Mechtel (2015):

Peer Settings Induce Cheating on Task Perfomance,

IAAEU Discussion Paper 06/2015.

 

Chadi, Adrian (2015):

Concerns about the Euro and Happiness in Germany during Times of Crisis,

European Journal of Political Economy, 40: 126–146.

andere Version: IAAEU Discussion Paper 03/2015.

 

Chadi, Adrian und Laszlo Goerke (2015):

Missing at Work – Sickness-related Absence and Subsequent Job Mobility,

IAAEU Discussion Paper 04/2015.

zugleich: GEABA Discussion Paper 15-04.

erscheint in veränderter Fassung in: Journal of Economic Behavior & Organization.

 

de Pinto, Marco (2015):
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality Matters,
Economies 2015, 3(4): 186-215.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,

International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Firms,

Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Individuals,

Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo und Olga Lorenz (2015):

Commuting and Sickness Absence,

Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Reference Groups,

Economics Letters, 137: 95-101.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,

Labour Economics, 33: 13-25.

 

Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):

Lobbying and dismissal dispute resolution systems,

International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.

 

Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,

IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.

 

Hornuf, Lars (2015):
Barbara Gabor: Regulatory Competition in the Internal Market: Comparing Models for Corporate Law, Securities Law and Competition Law,
European Journal of Law and Economics, 40(1): 179-182.

 

Hornuf, Lars (2015):

Equity Premium Puzzle, 
in: M. Altman (Hrsg.), Real World Decision Making: An Encyclopedia of Behavioral Economics, Santa Barbara: 123-124.

 

Hornuf, Lars und Susanne Braun (2015):

Leadership and persistency in spontaneous dishonesty,

IAAEU Discussion Paper 10/2015.

 

Klöhn, Lars und Lars Hornuf (2015):

Die Regelung des Crowdfunding im Regierungsentwurf des Kleinanlegerschutzgesetzes: Inhalt, Auswirkungen, Kritik, Änderungsvorschläge,

Der Betrieb, 68(1): 47-53.

 

Hornuf, Lars, Markus Reps und Stefan Schäferling (2015):

Covenants in European Investment-Grade Corporate Bonds,

Capital Markets Law Journal, 10(3): 345-361.

 

Hornuf, Lars, Horst Eidenmüller und Andreas Engert(2015):

Where Do Firms Issue Debt? An Empirical Analysis of Issuer Location and Regulatory Competition in the European Corporate Debt Market,

International Review of Law and Economics, 41: 103-115.

 

Hornuf, Lars und Stefan Voigt (2015): 
Analyzing Preliminary References as the Powerbase of the European Court of Justice, 
European Journal of Law and Economics, 39(2): 287-311.
 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt, Edwin Iversen und Dan Ariely (2015): 
Everyday Dishonesty: Towards a Theory of Multiple Honesty Domains.

 

Hornuf, Lars, Garcia-Rada, Ximena, Heather Mann und Juan Tafurt (2015): 
Guilty or Not Guilty: Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Personal Deterrents of Crime Across Countries.

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2015): 
Funding Dynamics in Crowdinvesting,
Research Papers in Economics 9(15).

 

Hornuf Lars, Dan Ariely und Katrin Gödker (2015):

Hornuf, Lars, Dana Tzur Bitan, Maria Christina Müller, Shlomit Keren und Israel Krieger (2015):

War Within, War Outside: A Psychoanalytic Account of Delusional Themes in Germany and Israel During the Twentieth Century,

Journal of the American Psychoanalytic Association, 63(1): NP1-NP7.

 

Mertins, Vanessa und Wolfgang Hoffeld (2015):

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

Managerial and Decision Economics, 36(4): 265-274.

 

 

Jahrgang 2014

 

2014

 

Chadi, Adrian (2014):

Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,

IAAEU Discussion Paper 03/2014.

zugleich: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 639.

 

Chadi, Adrian (2014):

Regional Unemployment and Norm-Induced Effects on Life Satisfaction,

Empirical Economics, 46(3): 1111-1141.

 

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2014):

Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,

IAAEU Discussion Paper 12/2014.

 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2014):

International Trade and Unemployment — the Worker-selection Effect

Review of International Economics, 22(2): 226-252.

 

Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):
Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,

International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

 

Goerke Laszlo, Jörn Block, José María Millán und Concepción Román (2014):

Family Employees and Absenteeism,

Economics Letters, 123(1): 94-99.

 

Jeworrek, Sabrina und Vanessa Mertins (2014):

Wage Delegation in the Field,

IAAEU Discussion Paper 08/2014.

 

Mechtel, Mario (2014):
It's the Occupation, Stupid! Explaining Candidates' Success in Low-Information Elections,
European Journal of Political Economy, 33(1): 53-70.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2014):

Conspicuous Consumption and Political Regimes: Evidence from East and West Germany,

European Economic Review, 67: 62-81.

andere Version: IAAEU Discussion Paper 03/2012.

 

Mechtel, Mario, Tim Friehe und Markus Pannenberg (2014):

Positional Income Concerns: Prevalence and Relationship with Personality and Economic Preferences,

IAAEU Discussion Paper 11/2014.

erschienen als: "Positional income concerns and personality: evidence from Germany",

in: Applied Economics Letters, 25(14): 1024-1028.

 

 

Mertins, Vanessa und Wolfgang Hoffeld (2014):

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

Managerial and Decision Economics, 36(4): 265–274.

 

Mertins, Vanessa und Susanne Warning (2014):

Greedy and Selfish? Differences in Fairness Preferences of Prospective Lawyers and Managers,

German Journal of Research in Human Resource Management, 28(4): 410-433.

 

Mertins, Vanessa, Jörg Franke und Ruslan Gurtoviy (2014):

Workers' Participation in Wage Setting and Opportunistic Behaviour: Evidence from a Gift-Exchange Experiment,

IAAEU Discussion Paper 07/2014.

 

 

 

Jahrgang 2013

 

2013

 

Arnold, Daniel (2013):

Benefit Morale and Cross-Country Diversity in Sick Pay Entitlements,

Kyklos, 66(1): 27-45.

 

Chadi, Adrian (2013):

The Role of Interviewer Encounters in Panel Responses on Life Satisfaction,

Economics Letters, 121(3): 550-554.

andere Version: IAAEU Discussion Paper 11/2013.

 

Chadi, Adrian (2013):

Third Person Effects in Interview Responses on Life Satisfaction,

Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 133(2): 323-333.

 

de Pinto, Marco (2013):

International Trade and Unemployment: on the Redistribution of Trade Gains when Firms Matter,

Physica-Verlag (Springer), Berlin.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Relative Consumption and Tax Evasion,

Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Human Capital Formation and Tax Evasion,

Bulletin of Economic Research, 65(1): 91-105.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Profit Sharing and Relative Consumption,

Economics Letters, 118(1): 167-169.

 

Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):

Relative Consumption, Working Time, and Trade Unions,

Labour Economics, 24: 170-179.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2013):

Direct Evidence on Income Comparisons and Subjective Well-Being,

SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 549.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2013.

 

Hoffeld, Wolfgang (2013):

Mindestlöhne und X-Effizienz, Rainer Hampp Verlag, München/ Mering.

 

Mechtel, Mario (2013):
It's the Occupation, Stupid! Explaining Candidates' Success in Low-Information Elections,

IAAEU Discussion Papper 12/2013.

 

Mechtel, Mario und Niklas Potrafke (2013):

Electoral Cycles in Active Labor Market Policies,

Public Choice, 156(1-2): 181-194.

 

Mertins, Vanessa, Henrik Egbert and Tanja Könen (2013):

The Effects of Individual Judgments about Selection Procedures: Results from a Power-to-Resist Game,

Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

 

Mertins, Vanessa und Susanne Warning (2013):

Gender Differences in Responsiveness to a Homo Economicus Prime in the Gift-Exchange Game,

IAAEU Discussion Paper 09/2013.

 

Mechtel, Mario und Inga Hillesheim (2013):

How much do others matter? Explaining positional concerns for different goods and personal characteristics,

Journal of Economic Psychology, 34: 61-77.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2013):

Gambling to Leapfrog in Status?,

CESifo Working Paper No. 4174.

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote und Jobst Meyer (2013):

Variants of the monoamine oxidase A gene (MAOA) predict free-riding behavior in women in a strategic public goods experiment,

Journal of Neuroscience, Psychology, and Economics, 6(2): 97-114.

 

Mertins, Vanessa und Agnes Bäker (2013):

Risk-Sorting and Preference for Team Piece Rates,

Journal of Economic Psychology, 34: 285-300.

 

Mertins, Vanessa, Henrik Egbert und Tanja Könen (2013):

The Effects of Allocation Procedures on Resistance: Experimental Evidence from a Power to Resist Game,

Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

 

 

Jahrgang 2012

 

2012

 

Chadi, Adrian (2012):

Employed But Still Unhappy? On the Relevance of the Social Work Norm,

Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 132(1): 1–26.

 

Chadi, Adrian (2012):

I Would Really Love to Participate in your Survey! Bias Problems in the Measurement of Well-Being,

Economics Bulletin, 32(4): 3111–3119.

 

de Pinto, Marco (2012):

The Redistribution of Trade Gains and the Equity-Efficiency Trade-off,

MAGKS Working Paper 44-2012.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2012.

 

de Pinto, Marco (2012): 

Unemployment Benefits as Redistribution of Trade Gains – a Positive Analysis,

FIW Working Paper 92.

zugleich: MAGKS Working Paper   10/2012.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2012.

 

Goerke, Laszlo (2012):

The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,

Public Finance Review, 40(4): 519-536.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,

Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion and Trade Union Membership,

The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.

 

Mechtel, Mario (2012):

Essays on Political Economy and Social Preferences, 
Logos-Verlag, Berlin.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2012):

Unterschiedliche Präferenzen für Status in Ost- und Westdeutschland,

Oekonomenstimme.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2012):

Conspicuous Consumption and Communism: Evidence from East and West Germany,

CESifo Working Paper, No. 3922.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2012.

 

Mechtel, Mario und Niklas Potrafke (2012):

Aktive Arbeitsmarktpolitik und Wahltermine,

ifo Schnelldienst, 16-2012: 35-37.

zugleich: Oekonomenstimme.

 

Mechtel, Mario, Agnes Bäker und Karin Vetter (2012):

Beating Thy Neighbor: Derby Effects in German Professional Soccer,

Journal of Economics and Statistics, 232(3): 224-246.

 

Mechtel, Mario und Inga Hillesheim (2012) :

Relative Consumption Concerns or Non-Monotonic Preferences?,

IAAEU Discussion Paper 01/2012.

 

 

Archiv

 

2011

 

Griessmair, Michele, Guido Strunk und Katharina J. Auer-Srnka (2011):

Dimensional Mapping: Applying DQR and MDS to Explore the Perceptions of Seniors' Role in Advertising,

Psychology and Marketing, 28(10): 1061–1086.

 

Griessmair, Michele, Guido Strunk, Rudolf Vetschera und Sabine T. Koeszegi (2011):

Complexity in Electronic Negotiation Support Systems - An Empirical Study,

Nonlinear Dynamics, Psychology and Life Sciences, 15: 477–512.

 

Hammen, Anke (2011):

Mehrfachqualifikationen: Sprungbrett oder Umweg?, München.

 

Kühne, Kai (2011):

Mitbestimmung und Massenmedien: Zeitungen als politische Akteure im deutschen Mitbestimmungsdiskurs,

Industrielle Beziehungen, 18: 241–261.

 

Kühne, Kai und Dieter Sadowski (2011):

Scandalous Co-Determination,

in: Alexander Brink (Hrsg.): Corporate Governance and Business Ethics, Berlin u.a.: 75–87.

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote, Wolfgang Hoffeld, Michele Griessmair und Jobst Meyer (2011):

Genetic, Susceptibility for Individual Cooperation Preferences: The Role of Monoamine Oxidase Gene (MAOA) in the Voluntary Provision of Public Goods,

PLoS ONEdoi, 6(6): 10.1371/journal.pone.0020959

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote, Wolfgang Hoffeld, Michele Griessmair und Jobst Meyer (2011):

Why do People Cooperate? The Role of Behavior-Associated Genes in Individual Decision-Making,

in: Martin Reimann und Oliver Schilke (Hrsg.): NeuroPsychoEconomics Conference Proceedings, München.

 

Sadowski, Dieter und Kai Kühne (2011):

Codes of Conduct: Eine Quelle transnationalen Arbeitsrechts?,

in: Stephan Duschek et al. (Hrsg.): Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure, 277-297.

 

Warning, Susanne (2011):

Aufsichtsratsverhalten und Eigentümerstruktur: Eine empirische Analyse anhand des Deutschen Corporate Governance Kodex,

Die Betriebswirtschaft, 71: 265–281.

 

2010

 

Hammen, Anke (2010):

Fachliche Zusammensetzung von Mehrfachqualifikationen - Einflussfaktoren und Konsequenzen,

IAAEU Discussion Paper 03/2010.

 

Heuermann, Daniel, Benedikt Halfdanarson und Jens Südekum (2010):

Human Capital Externalities and the Urban Wage Premium - Two Literatures and their Interrelations,

Urban Studies, 47(4): 749–767.

 

Egbert, Henrik und Vanessa Mertins (2010):

Experiental Learning with Experiments,

International Review of Economics Education, 9: 59–66.

 

Sadowski, Dieter und Peter Schneider (2010):

The Impact of New Public Management Instruments on PhD Education,

Higher Education, 59(5): 543–565.

 

Sadowski, Dieter, Peter Schneider und Nicole Thaller (2010):

Success and failure of PhD programmes: An Empirical Study of the Interplay between Interests, Resources and Organisation,

in: Dorothea Jansen (Hrsg.): Governance and performance in the German Public Research Sektor, Dordrecht: 107–124.

 

 

2009

 

Hammen, Anke (2009):

Die Wirkung von Mehrfachqualifikationen auf Einkommen und Zufriedenheit - Gibt es einen Trade-Off?,

Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 79(12): 1437–1468.

 

Heuermann, Daniel (2009):

Career Networks and Job Matching - Evidence on the Microeconomic Foundations of Human Capital Externalities,

IAAEU Discussion Paper 01/2009.

 

Heuermann, Daniel (2009):

Human Capital Externalities in Western Germany,

Spatial Economic Analysis, 6(2): 139-165.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2009.

 

Heuermann, Daniel (2009):

Reinventing the Skilled Region: Human Capital Externalities and Industrial Change,

in: Arijit Mukherjee (Hrsg.): Wages and Employment: Economics, Structures and Gender Differences, New York: (im Druck).

zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2009.

 

Huber, Stephan (2009):

Der Erfolg von Flexicurity,

OEI Working Papers Nr. 277.

 

Kühne, Kai und Dieter Sadowski (2009):

Co-determination: The Growing Tension between Empirical Research and Public Discourse,

in: Maria Eder (Hrsg.): 20 Jahre Europäische Akademie der Wissenschaften und Künste - Festschrift, Weimar: 349–357.

 

Lünstroth, Pia (2009):

Stufenmodell oder Leistungspunkte? Die Vergabe besonderer Leistungsbezüge an deutschen Universitäten,

IAAEU Discussion Paper 04/2009.

Egbert, Henrik und Vanessa Mertins (2009):

Experimentieren aber wie? Problemfelder und Lösungsskizzen für ökonomische Experimente im Schulunterricht,

in: Günther Seeber (Hrsg.): Forschungsfelder der Wirtschaftsdidaktik, Schwalbach: 123–135.

 

Montag, Tim (2009):

Das personalwirtschaftliche u. ökonomische Kalkül d. unternehmerischen Einsatzes von Leiharbeit im Spiegel der rechtlichen Rahmenbedingungen in den USA, Taunusstein.

 

Mertins, Vanessa u.a. (2009):

Ökonopoly® - Wirtschaftsspiele im Experimentierkasten, ALWIS e.V.

 

Mertins, Vanessa (2009):

The Effects of Procedures on Decision-Making: Experimental Evidence, Giessen, (Dissertation).

 

Sadowski, Dieter (2009):

Review of: Hans-Werner Sinn et al.: Redesigning the Welfare State: Germany's Current Agenda for an Activating Social Assistance,

Comparative Labor Law and Policy Journal, 30: 905–908.

 

Sadowski, Dieter und Oliver Ludewig (2009):

Measuring Organizational Capital,

Schmalenbach Business Review, 61(4): 393–412.

 

Sadowski, Dieter, Peter Schneider und Nicole Thaller (2009):

Organisatorische Determinanten erfolgreicher Doktorandenförderung,

in: Uta Lange et al. (Hrsg.): Steuerungsprobleme im Bildungswesen - Festschrift für Klaus Harney, Wiesbaden: 213–226.

 

Warning, Susanne und Günther G. Schulze (2009) :

Misleading Rankings of Research in Business: A Reply,

German Economic Review, 10(3): 368–371.

 

Warning, Susanne und Peter Welzel (2009):

Industrieökonomik,

in: Walther Busse von Colbe et al. (Hrsg.): Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 4. Auflage, Stuttgart: 48–84.

 

 

2008

 

Hammen, Anke (2008):

Fachliche Zusammensetzung von Bildungsportfolios: Empirische Analyse eines Risk-Return Trade-Offs,

IAAEU Discussion Paper 02/2008.

 

Heuermann, Daniel (2008):

Job Turnover, Risk Sharing, and Regional Wages in Western Germany,

IAAEU Discussion Paper 04/2008.

 

Kühne, Kai und Dieter Sadowski (2008):

Empirische Mitbestimmungsforschung und Öffentlichkeit: Zur Differenz von sozialwissenschaftlichem und massenmedialem Diskurs über Arbeitsrecht,

IAAEU Discussion Paper 01/2008.

  

Mertins, Vanessa (2008):

Procedural Satisfaction Matters - Procedural Fairness Does Not: An Experiment Studying the Effects of Procedural Judgements on Outcome Acceptance,

IAAEU Discussion Paper 07/2008.

 

Mertins, Vanessa (2008):

The Effects of Procedures on Social Interaction: A Literature Review,

IAAEU Discussion Paper 06/2008.

 

Sadowski, Dieter et. al (2008):

Industrielle Beziehungen, Jahrgang 15, Heft 4, Schwerpunktheft Spartengewerkschaften, Mering.

 

Sadowski, Dieter und Kai Kühne (2008):

Der Europäische Betriebsrat – weder europäisch noch Betriebsrat?,

in: Horst Konzen et al. (Hrsg.): Festschrift für Rolf Birk zum siebzigsten Geburtstag, Tübingen: 771–787.

 

Sadowski, Dieter und Oliver Ludewig (2008):

Organisationskapital – eine tragfähige Metapher?,

in: Wenzel Matiaske, Gerd Grözinger (Hrsg.): Ökonomie und Gesellschaft, Jahrbuch 20: Sozialkapital - eine (un)bequeme Kategorie, Marburg: 179–209.

 

Sadowski, Dieter und Peter Schneider (2008):

Success and Failure of PhD Programs: An Empirical Study of the Interplay between Interests, Resources and Organizations,

in: Dorothea Jansen (Hrsg.): Disciplinary differences, governance and performance in universities and research organizations, Dordrecht (in Vorbereitung).

 

Sadowski, Dieter, Peter Schneider und Nicole Thaller (2008):

Do we need incentives for PhD supervisors?,

The European Journal of Education, 43(3): 315–329.

 

Sadowski, Dieter und Peter Schneider (2008):

The impact of New Public Management (NPM) instruments on PhD education,

IAAEU Discussion Paper 03/2008.

 

Warning, Susanne und Klaus Harney (2008):

Further Education: The Role of School Type,

in: Dominique Demougin (Hrsg.): Economics and management of education, Wiesbaden: 115–135.

 

Warning, Susanne,  Günther G. Schulze und Christian Wiermann (2008):

What and How Long Does It Take to Get Tenure? The Case of Economics and Business Administration in Austria, Germany and Switzerland,

German Economic Review, 9(4): 473–505.

 

Warning, Susanne,  Günther G. Schulze und Christian Wiermann (2008):

Zeitschriftenrankings für die Wirtschaftswissenschaften – Konstruktion eines umfassenden Metaindexes.

Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 9(3): 286–305.

 

 

2007

 

Baltes, Katrin; Hense, Andrea (2007):

Bildungskarrieren ins Abseits – Ungleiche Zugangschancen zu beruflicher Weiterbildung.

In: Achim Feetzki (Hg.): Bildung. Vorträge an der  Universität Trier 2006. Würzburg: Königshausen & Neumann.

   
Goerke, Laszlo (2007):

Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola).

In: Helge Berger und Thomas Moutos (Hg.): Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Bd. 279. Amsterdam u.a.: Elsevier: 121–128.

 

Goerke, Laszlo (2007):

Corporate and Personal Income Tax Declarations.

In: International Tax and Public Finance 14 (3): 281–292.

 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, Markus (2007):

Trade Union Membership and Works Councils in West Germany.

In: Industrielle Beziehungen 14 (2): 154–175.

 

Heuermann, Daniel (2007):

Human Capital Externalities and the Urban Wage Premium in Western Germany.

In: IAAEU Discussion Paper (1).

 

Leilich, Catharina (2007):

Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? Empirische Befunde für die Max-Planck-Institute.

Mering: Hampp-Verlag.

 

Sadowski, Dieter (2007):

Die Beschäftigungspolitik multinationaler Unternehmen in der Krise.

In: Dieter Gosewinkel und Dagmar Simon (Hg.): Unternehmen, Staat und Globalisierung –

Jürgen Kocka zum 65. Geburtstag, Bd. 19. Vorlesungen 19: Wissenschaftszentrum Berlin: 21–35.

 

Sadowski, Dieter; Jürgens, Ulrich; Schuppert, Dieter; Folke, Gunnar; Weiss, Manfred (2007):

Perspektiven der Corporate Governance – Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitgeber.

Baden-Baden: Nomos.

 

Sadowski, Dieter; Schneider, Peter; Thaller, Nicole (2007):

Eine organisationsökonomische Analyse der kollegialen Kooperation in Universitäten. In: Dietmar Bräunig und Dorothea Greiling (Hg.):

Stand und Perspektiven der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre II.

Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung.

Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag: 402–411.

 

Sax, Christoph (2007):

Demographie und Lohnunterschiede.

In: IAAEU Discussion Paper (3).

 

Tiltag, Andreas (2007):

Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich.

In: IAAEU Discussion Paper (2).

 

Warning, Susanne (2007):

The Economics of Universities: Positioning and Strategic Groups.

Cheltenham: Edward Elgar.

 

Warning, Susanne; Gstach, Dieter; Somers, Andrew (2007):

Efficiencies: Quantity vs. Quality of Schooling.

In: Empirical Economics Letters 6: 131–144.

 

Warning, Susanne; Welzel, Peter (2007):

Industrieökonomik. In: Walther von Busse Colbe, Adolf G. Coenenberg, P. Kajüter und U. Linnhoff (Hg.):

Betriebswirtschaft für Führungskräfte. 3. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 47–85.

 

Wehinger, Frank (2007):

Das politische System der Region Kurdistan im Irak. In: John Akude und et al. (Hg.):

Legitimität und Funktionsweisen politischer Herrschaft im synchronen und diachronen Vergleich. Wiesbaden.

 

Wehinger, Frank (2007):

Legale und illegale Einwanderung nach Südeuropa.

In: Amt für Geoinformationswesen der Bundeswehr (Hg.): Jahrbuch des Dezernats Geopolitik. Euskirchen.

 

Wehinger, Frank (2007):

Unterwegs auf dem dritten Weg. Beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Ideen der Kommission.

In: Robert Fischer, Anne Karras und Sandra Kröger (Hg.): Die Europäische Kommission und die Zukunft der EU. Leverkusen: Barbara Budrich-Verlag.

 

 

2006

 

Goerke, Laszlo (2006):

Earnings-related Severance Pay.

In: Labour Review of Labour Economics and Industrial Relations, 20 (4): 651–672.

 

Goerke, Laszlo; Runkel, M. (2006):

Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure.

In: National Tax Journal, 59(4): 851–857.

 

Ludewig, Oliver (2006):

Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign. Mythen und Fakten.

Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2005

 

Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hg.) (2005):

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295).
 

Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hg.) (2005):

Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB.
 

Goerke, Laszlo (2005):

Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive.

In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 38(2/3): 230–240.
 

Goerke, Laszlo (2005):

Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market.

In: Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347–359.
 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, M. (2005):

Berufliche Weiterbildung „on-the-job" und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen.

In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295): 151–179.
 

Gorzka, Gabriele; Lanzendorf, Ute (Hg.) (2005):

Europeanising Doctoral Studies. The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna.

Kassel: Kassel University Press.
 

Pang, Cuiping (2005):

Investmentbanken in China-Performanz und Eigentumsformen: Dr. H. H. Driesen.
 

Sadowski, Dieter (2005):

Corporate Governance und Mitbestimmung.

In: Industrielle Beziehungen (Schwerpunktheft), 12(3).
 

Sadowski, Dieter; Bellmann, Lutz (2005):

Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten.

Nürnberg: IAB.
 

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver (2005):

Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?

In: Lutz Bellmann und et al. (Hg.): Institutionen, Löhne und Beschäftigung.

Nürnberg: IAB: 207–222.
 

Schneider, Martin (2005):

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 57: 30–42.
 

Schneider, Martin (2005):

Judicial Carrer Incentives and Court Performance: An Empirical Study of the German Labour Courts of Appeal.

In: The European Journal of Law and Economics, 20: 127–144.
 

Schneider, Peter; Demmerle, Ch; Schmidt, J.-M; Hess, M. (2005):

Minitechniken der Personalentwicklung. In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler: 225–268.
 

Schneider, Peter; Wilke, Jürgen (2005):

Arbeitsintegrierte Ansätze der Personalentwicklung.

In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler: 117–136.
 

Thaller, Nicole (2005):

Standards for Doctoral Programmes: Are there Organizational Determinants to Successfully Support Doctoral Candidates?

In: Gabriele Gorzka und Ute Lanzendorf (Hg.): Europeanising Doctoral Studies.

The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna. Kassel: Kassel University Press: 103–118.
 

Warning, Susanne (2005):

Effizienz deutscher Hochschulen: Gibt es regionale Unterschiede?

In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB: 65–81.
 

Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E. (2005):

University Spillovers and New Firm Location.

In: Research Policy, 34(7): 1113–1122.

 

2004

 

Goerke, Laszlo (2004):

Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht -

Beiträge zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts. Tübingen: Mohr Siebeck: 233–245.
 

Goerke, Laszlo (2004):

Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy.

In: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder (Hg.):

Labor Market Institutions and Public Regulation. Cambridge (Mass.), London: The MIT Press: 163–194.
  

Goerke, Laszlo (2004):

Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages.

In: Economics Letters, 82: 35–42.
  

Goerke, Laszlo (2004):

The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts.

In: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Stadler Manfred (Hg.):

Arbeitsverträge - Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Bd. 37. Tübingen: Mohr Siebeck: 199–226.
  

Goerke, Laszlo; Eggert, W. (2004):

Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment.

In: Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137–167.
 

Goerke, Laszlo; Madsen, J. B. (2004):

Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn.

In: Homo Oeconomicus, 20(4): 429–436.
 

Goerke, Laszlo; Madsen, J. B. (2004):

Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison an Evaluation of Theories.

In: Homo Oeconomicus 20 (4): 391–421.
 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, M. (2004):

Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany.

In: German Economic Review, 5(4): 481–504.
  

Leilich, Catharina; Sadowski, Dieter (2004):

Interne Märkte in Hochschulen und ihre organisatorischen Voraussetzungen.

In: Die Hochschule, 13(1): 63–73.
 

Panescu, Mihai (2004):

Ineffizienzen öffentlicher und privater Schulen im internationalen Vergleich.

Eine Data-Envelopment-Analyse der PISA-2000-Daten.

In: IAAEU Discussion Paper 01/2004.
 

Panescu, Mihai; Schneider, Martin (2004):

Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen:

Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism“-Ansatzes. 
In: Schmollers Jahrbuch 124: 31–59.
 

Pull, Kerstin; Güth, Werner (2004):

Will equity evolve? An indirect evolutionary approach.

In: European Journal of Political Economy, 20: 273–282.
 

Sadowski, Dieter (2004):

Betrieb – Arbeitsmarkt – Interessenvertretung: Herausforderungen an ein (Erfolgs-)Modell.

In: WSI-Mitteilungen, 57: 231–236.
  

Sadowski, Dieter (2004):

Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen: Urwüchsig oder koordiniert?

In: Olivier Béot (Hg.): L’Europe en Voie de Constitution – Pour un Bilan Critique des Travaux de la Convention.

Bruxelles: Brulent: 603–612.
  

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver (2004):

Organisationskapital. In: Georg Schreyögg und Axel v. Weber (Hg.):

Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO).4. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 1018–1026.
 

Schneider, Martin (2004):

Careers in a Judicial Hierarchy.

In: International Journal of Manpower, 24: 431–466.
  

Schneider, Martin (2004):

Careers in a Judicial Hierarchy: Tournaments, Fast Starters, and Late Bloomers in the German Labor Court System.

In: International Journal of Manpower, 25(2).
 

Schneider, Martin (2004):

Data-Envelopment-Analyse von Landesarbeitsgerichten. Betriebswirtschaftlicher Leistungsvergleich im kennzahlenfreien Raum.

In: Die Betriebswirtschaft, 64(1): 28–38.
  

Schneider, Martin (2004):

Empirical Production Functions for German Labor Courts of Appeal:

Explaining the Extent of Dispute Resolution versus Judicial Lawmaking in a Civil-law Judiciary. (in Begutachtung).
 

Schneider, Martin (2004):

Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM.

unveröffentlichtes Manuskript.
  

Schneider, Martin (2004):

Erfolgsmessung in Gerichten.

In: Beitrag zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts: 24–27.
  

Schneider, Martin (2004):

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57: 30–42.
  

Schneider, Martin (2004):

Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?

(in Begutachtung).
 

Schneider, Martin (2004):

Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie.

unveröffentlichts Manuskript.
 

Schneider, Martin (2004):

Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich.

Habilitationsschrift. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter (2004):

Performance Management by Culture in the NLRB’s Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal.

In: Journal of Public Administration Research and Theory, 14: 19–32.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter (2004):

Performancemanagement in der öffentlichen Verwaltung – eine unlösbare Aufgabe?

In: Die Verwaltung, 37: 377–399.
  

Stysial, Katharina; Sadowski, Dieter (2004):

Forschungsbericht: Integrationsvereinbarungen: Beispiele für Verhandlungsabläufe.

In: Zentrum für Arbeit und Soziales der Universität Trier.
 

Turk, Florian (2004):

Betriebliche Gesundheitskapitalinvestitionen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein Ansatz multiplikativer Qualität von Humanfaktoren.

In: Kossbiel und Sprengler (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 109–131.
 

Warning, Susanne (2004):

Performance Differences in German Higher Education: Empirical Analysis of Strategic Groups.

In: Review of Industrial Organisation 24: 393–408.
  

Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E. (2004):

University Spillovers: Does the Kind of Science Matter?

In: Industry and Innovation, 11: 193–205.
 

Warning, Susanne; Lehmann, E. (2004):

Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen.

In: Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie 3: 69–93.
  

Warning, Susanne; Lehmann, E.; Weigand, J. (2004):

Governance Structures, Multidimensional Efficiency and Firm Profitability.

In: Journal of Management and Governance, 8(3): 279–304.

 

2003

 

Goerke, Laszlo (2003):

Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market.

In: Australian Economic Papers, 42 (2): 135–148.
 

Goerke, Laszlo (2003):

Road Traffic and Efficient Fines.

In: European Journal of Law and Economics, 15(1): 65–84.
 

Goerke, Laszlo (2003):

Tax Evasion and Tax Progressivity.

In: Public Finance Review, 31(2): 189–203.
  

Goerke, Laszlo; Madsen, J. B. (2003):

Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment.

In: Economic Systems, 27(1): 41–62.
 

Goerke, Laszlo; Piazolo, K. (2003):

Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts.

Tübingen: Mohr Siebeck: 246–271.
 

Holtmann, Martin (2003):

Basel II - Implications for Microfinance Banks.
  

Holtmann, Martin (2003):

Financial Incentive Schemes for Staff Engaged in Savings Mobilization.

In: Madeline Hirschland (Hg.): Savings Services for the Poor: An Operational Guide. Washington D.C.
  

Holtmann, Martin (2003):

Staff Incentive Schemes in MFIs: A Toolkit.

Nairobi: MicroSave Africa.
  

Holtmann, Martin; Graham, Douglas; Haboeck, Dirk (2003):

The Downscaling Experience of Russian Commercial Banks.
  

Pull, Kerstin (2003):

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Pull, Kerstin (2003):

Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: Eine empirische Analyse.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft: 73(8): 849–874.
  

Pull, Kerstin (2003):

Firm Size, Wages and Production Technology.

In: Small Business Economics 21 (3): 285–288.

Pull, Kerstin (2003):

Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.

In: European Business Journal, 15(2): 49–60.
 

Pull, Kerstin (2003):

Rezension zu: Schmidtke, Corinna: Signaling im Personalmarketing. Eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 73: 902–906.
 

Pull, Kerstin (2003):

Ultimatum Games and Wages: Evidence of an 'Implicit Bargain'?

In: Schmalenbach Business Review, 55: 161–171.
  

Pull, Kerstin; Güth, Werner; Fischer, Sven (2003):

Evolution in Imperfect Commitment Bargain-ing: Strategic vs. Ignorant Types.

In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems (Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 20. Jena.
  

Sadowski, Dieter (2003):

Besprechung von Georg H. Zinger:

Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland.

In: Management Revue 14: 11–14.
  

Sadowski, Dieter (2003):

Four Economic Perspectives on American Labor Law and the Problem of Social Conflict: Comment.

In: Journal of Institutional and Theoretical Economics, 159 (1): 126–131.
  

Sadowski, Dieter (2003):

Labour Co-determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.

In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer: 144–160.
  

Sadowski, Dieter (2003):

Rezension zu Kieser, Alfred: Wissenschaft und Beratung.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 73: 1012–1014.
 

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine (2003):

Labour Co-determination and Corporate Gouvernance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.

In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer.
  

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver; Turk, Florian (2003):

Europeanization of Collective Bargaining.

In: John Addison und Claus Schnabel (Hg.): International Handbook of Trade Unions: Edward Elgar: 461–501.
  

Sadowski, Dieter; Schmitt, Matthias (2003):

A cost-minimization approach to the international transfer of HRM/IR practices. Anglo-Saxon Multinationals in the Federal Republic of Germany.

In: The International Journal of Human Resource Management 14 (3): 409–430.
 

Schmitt, Matthias (2003):

Deregulation of the German Industrial Relations System via Foreign Direct Investment:

Are the Subsidaries of Anglo-Saxon MNCS a Threat for the Institutions of Industrial Democracy in Germany?
  

Schneider, Martin (2003):

Operatives Controlling professioneller Dienstleistungen. Der Ansatz der Verhaltensproduktionsfunktion am Beispiel der Landesarbeitsgerichte. Habilitationsschrift.
  

Turk, Florian (2003):

Betriebliche Gesundheitsleistungen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein institutionenökonomischer Ansatz betrieblicher Gesundheitskapitalinvestitionen. In: Hugo Kossbiel (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Turk, Florian (2003):

Betriebliches Gesundheitskapital.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Turk, Florian (2003):

Der Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik in Rheinland-Pfalz - eine Analyse der Beschäftigungsdynamik von Mittelständischen Betrieben und Betriebsgründungen in Rheinland-Pfalz.

In: Statistische Monatshefte, 56(7): 101–111.
  

Turk, Florian (2003):

Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungsförderung in Deutschland.

In: Arbeit und Sozialpolitik.
 

Turk, Florian (2003):

Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungspolitik in Deutschland.

In: Gesundheits- und Sozialpolitik, 57(7/8): 10–22.
 

Vilà, Sergi (2003):

Berufsunfallrisiko: Korrektur verzerrter Wahrnehmung und Unfallrisikokompensation.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2002

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin (2002):

The International Regulation of Maternity Leave.

In: International Business and Economics Research Journal, 1(2): 45–60.
  

Dockter, Rolf (2002):

Rekrutierungs- und Beschäftigungspolitik im professionellen Teamsport: Eine Effizienzanalyse des deutschen Berufsfußballs Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Goerke, Laszlo (2002):

Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard.

In: German Economic Review, 3 (1): 43–51.
  

Goerke, Laszlo (2002):

On Dismissal Pay.

In: Labour Economics, 9 (4): 497–512.
  

Goerke, Laszlo (2002):

Statutory and Economic Icidence of Labour Taxes.

In: Applied Economics Letters, 9: 17–20.
  

Goerke, Laszlo (2002):

Taxes and Unemployment. Habilitationsschrift, Konstanz.

Boston, Dordrecht, London: Kluwer Academic Publishers.
  

Goerke, Laszlo (2002):

Redundancy Pay and Collective Dismissals.

In: Finanzarchiv, 59: 68–90.
  

Güth, Werner; Pull, Kerstin (2002):

Will equity evolve? An indirect evolutionary approach. In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems

(Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 22. Jena.
  

Leilich, Catharina (2002):

Rezension zu: Liefner, Ingo: Leistungsorientierte Ressourcensteuerung in Hochschulsystemen. Ein internationaler Vergleich.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft.
  

Pull, Kerstin (2002):

Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.

In: Proceedings of the British Academy of Management Annual Conference 2002.
  

Pull, Kerstin (2002):

The Comparative Attractiveness of International Business Locations: The Role of Labor Law.

In: Management Decision, 40: 647–654.
 

Reden, Kerstin (2002):

Personalpolitik ausländischer Investoren in China. Wettbewerbsfähige Strategien im Spannungsfeld zwischen Produktmarkt und Arbeitsrechtsregime.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Riemer-Hommel, Petra (2002):

The Changing Nature of Contracts in German Health Care. Disussion Paper no. 77, Universtiät Trier.

In: Social Science and Medicine.
  

Sadowski, Dieter; Walwei, Ulrich (Hg.) (2002):

Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts.

Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
 

Schmitt, Matthias (2002):

Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen. Eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Schneider, Martin (2002):

Auf der Suche nach dem "inoffiziellen Richterrecht": Konfliktbeilegung und Rechtsschöpfung durch die Landesarbeitsgerichte.

In: Dieter Sadowski und Ulrich Walwei (Hg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Bd. 259. Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung:179–190.
 

Schneider, Martin (2002):

Individual Conflict Resolution on the Rise? Comparing British Employment Tribunals and German Labor Courts.

In: Comparative Labor Law and Policy Journal, 22 (2/3): 261–280.
  

Schneider, Martin (2002):

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland.

In: Hartmut Seifert (Hg.): Betriebliche Bündnisse für Arbeit. Rahmenbedingungen – Praxiserfahrungen – Zukunftsperspektiven. Berlin: Edition Sigma: 213–227.
  

Turk, Florian (2002):

Bürokratisch-korporatistische Rationierung im Deutschen Gesundheitswesen - System der "barmherzigen Lüge"?

In: Arbeit und Sozialpolitik, 56 (3/4): 10–15.
  

Turk, Florian (2002):

Der Mittelstand als Beschäftigungsmotor, Fakt oder Fiktion?

In: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik 28 (3): 253–270.

 

2001

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin (2001):

An international comparison and assessment of maternity leave regulation. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Jena.

In: Diskussionspapier Reihe A (2). 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin (2001):

An international comparison and assessment of maternity leave regulation.

In: Comparative Labor Law and Policy Journal, 22: 297–326.

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin (2001):

The International Regulation of Maternity Leave.

In: Conference Proceedings from the International Business and Economic Research Conference (IBERC). Reno/Nevada USA.
 

Goerke, Laszlo (2001):

Bismarck versus Beveridge.

In: Finanzarchiv, 57(3): 243–260.
 

Goerke, Laszlo (2001):

On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models.

In: Metroeconomica, 52(4): 376–390.
 

Lindenthal, Sabine (2001):

Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats: Ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance Debatte.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Ludewig, Oliver (2001):

Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten.

In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 34(3): 202–313.
 

Ludewig, Oliver (2001):

Personalpolitsche Systeme in Deutschland.

In: Hugo Kossbiel (Hg.):Modellgestützte Personalentscheidungen 5. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 9–26.
 

Pull, Kerstin (2001):

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel, Dieter Sadowski und Johannes Mure (Hg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 145–161.
  

Pull, Kerstin (2001):

Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 52(2): 190–201.
 

Reden, Kerstin (2001):

Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

In: China Contact, (7): 38–39.
 

Reden, Kerstin; Junkes, Joachim (2001):

Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch?

In: China Contact, (6): 44–46.
 

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter (2001):

Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).

In: WSI-Mitteilungen, 54(1): 49–56.
 

Sadowski, Dieter (2001):

Berufsbildung: Ein Allmendegut.

In: Christoph Badelt (Hg.): Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main u.a.: Peter Lang: 181–188.
 

Sadowski, Dieter (Hg.) (2001):

Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag.

Wiesbaden: Gabler.
 

Sadowski, Dieter (2001):

Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP:

Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484.
 

Sadowski, Dieter (2001):

Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung.

In: A. Caster und E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge: 63–76.
 

Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabine; Junkes, Joachim (2001):

Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61.

In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) (1).
 

Schneider, Martin (2001):

Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study.

Discussion paper presented at the International Society for the New Economics Annual Conference, Berkley (California, USA).
 

Schneider, Martin (2001):

Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data.

Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, Austin (Texas, USA).
 

Schneider, Martin (2001):

"Stratetgische Komplementaritäten" und das Management intangibler Ressourcen.

In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 53(9): 589–604.
 

Turk, Florian (2001):

Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik Konjunkturpolitik.

In: Zeitschrift für angewandte Wirtschaftsforschung: Applied Economics Quarterly, 47(4): 362–386.
 

Vaudt, Susanne (2001):

Außergerichtliche Konfliktregelung unter Rechtsunsicherheit: Das Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2000

 

Goerke, Laszlo (2000):

Labour Taxation, Effciency Wages, and the Long-run.

In: Bulletin of Economic Research, 52(4): 341–352.
 

Goerke, Laszlo (2000):

On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models.

In: Labour Economics, 7(3): 283–295.
 

Goerke, Laszlo (2000):

Strike Pay and Employer's Strike Insurance.

In: Metroeconomica, 51(3): 284–303.
  

Goerke, Laszlo (2000):

The Wedge.

In: The Manchester School, 68(5): 608–623.
  

Goerke, Laszlo; Hefeker, C. (2000):

Delegation of Wage Determination in Trade Unions.

In: Labour Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393–416.
  

Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter (2000):

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung.

In: Statistische Monatshefte Rheinland-Pfalz, 53(8): 153–158.

 

Lindenthal, Sabine (2000):

Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. (auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62).

In: Uschi Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München, Mering.
  

Pull, Kerstin (2000):

The role of the fair arbitraitor in wage determination.

In: Erik Hölzl (Hg.): Fairness & Cooperation. Conference Proceedings IAREP/SABE. Baden/Wien: 362–366.
  

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter (2000):

Personnel Policies in Sino-foreign Joint Ventures and Foreign Subsidiaries in the Peoples Republic of China.

In: Proceedings of the 12th IIRA World Congress, Vol. 5. Tokio: 151–156.
 

Schneider, Martin (2000):

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier.

In: Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung", Bremen.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter (2000):

Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung.

In: Industrielle Beziehungen, 7(4): 348–367.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter (2000):

Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts: 112–139.

 

1999

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin (1999):

Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 69: 51–70.
  

Frick, Bernd; Schneider, Martin (1999):

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Christian Grund (Hg.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 157–183.
  

Goerke, Laszlo (1999):

Effciency Wages and Taxes.

In: Australian Economic Papers, 38 (2): 131–142.
 

Goerke, Laszlo (1999):

Value-added Tax versus Social Security Contributions.

In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219 (3+4): 308–325.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1999):

Strike Ballots as a Commitment Device.

In: Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155 (3): 487–504.
  

Reden, Kerstin (1999):

Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand.

In: China Contact & Wirtschaftswelt China, 10: 12–14.
 

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim (1999):

Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten?

In: Bernd Frick, Norbert Kluge und Wolfgang Streeck (Hg.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung: Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung der Bertelsmann-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung. Frankfurt/Main, New York: Campus: 53–88.
  

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim (1999):

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht.

In: Statistisches Bundesamt (Hg.): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik. Spektrum der Bundesstatistik, Bd. 14. Wiesbaden: Metzler-Poeschel: 45–54.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin (1999):

Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?

In: Winfried Schmähl (Hg.): Betriebliche Sozial- und Personalpolitik: Neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen. Frankfurt/Main, New York: Campus: 66–104.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin (1999):

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.

In: Horst Albach und et al. (Hg.): Die Theorie der Unternehmung in Forschung und Praxis. Berlin: Springer.
  

Schneider, Martin (1999):

Gerichtliche Konfliktregulierung in turbulenten Arbeitsbeziehungen: Die Funktion der Arbeitsgerichtsbarkeit in der ostdeutschen Transformation.

In: Industrielle Beziehungen, 6(4): 455–475.

 

1998

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin (1998):

Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik - Ergebnisse einer länderübergreifenden Betriebsbefragung.

In: Werner Schönig und Ingrid Schmale (Hg.): Gestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften. Regensburg: Transfer Verlag: 233–255.
  

Goerke, Laszlo (1998):

A Note on the Impact of Procedures in Strike Models.

In: Recherches Economiques de Louvain, 64(2): 225–236.
 

Goerke, Laszlo (1998):

Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88).

In: Oxford Economic Papers, 50: 302–304.
  

Goerke, Laszlo (1998):

Privatisation and Efficiency Wages.

In: Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245–264.
  

Goerke, Laszlo (1998):

Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement.

In: Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221–223.
  

Goerke, Laszlo (1998):

Taxes, Strikes and Wages.

In: Bulletin of Economic Research, 50(2): 117–132.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1998):

Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspektive.

In: European Journal of Law and Economics, 6(2): 95–112.
  

Goerke, Laszlo; Piazolo, K. (1998):

Decision-Making under the EU's Social Chapter.

In: International Review of Law and Economics, 18(2): 217–237.
  

Pull, Kerstin; Schneider, Martin (1998):

Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Linus Geil (Hg.): Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 119–139.
  

Sadowski, Dieter (1998):

Regulatory Restraint and Competitiveness - Insights from the New Institutional Business Economics.

In: Ton Wilthagen (Hg.): Advancing Theory in Labour Law and Industrial Relations in a Global Context. Amsterdam: Royal Academy of Arts and Sciences: 219–228.
  

Sadowski, Dieter; M'Bayo, Musewa (1998):

The Dynamic Impact of Social Law and Corporate Social Policy in Developing Countries.

In: Ch Engels und M. Weiss (Hg.): Labour Law and Industrial Relations at the Turn of the Century. Den Haag: Kluwer: 553–568.

 

1997

 

Goerke, Laszlo (1997):

An Open Shop, Wage Bargaining and Taxation - A Note.

In: Oxford Economic Papers, 49: 651–657.
 

Goerke, Laszlo (1997):

Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run.

In: Finanzarchiv, 54(4): 447–470.
 

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1997):

Arbeitsmarktmodelle.

Berlin u.a.: Springer-Verlag.
 

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1997):

Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?

In: Homo Oeconomicus, 14(4): 511–535.

 

1996

 

Goerke, Laszlo (1996):

Introduction of Long-term Care Insurance in Germany.

In: International Social Security Review, 49: 25–38.
 

Goerke, Laszlo (1996):

Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes.

In: Laszlo Goerke und J. Bibow (Hg.): Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus, Bd. 8. 8 Bände: Accedo (3): 285–320.
  

Goerke, Laszlo (1996):

Streiks und private Informationen. Dissertation, Hamburg.

Berlin: Duncker & Humblot.
  

Goerke, Laszlo (1996):

Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining.

In: Scottish Journal of Political Economy, 43 (5): 549–565.
  

Goerke, Laszlo; Bibow, J. (Hg.) (1996):

Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus.

8 Bände: Accedo (3).

 

1995

 

Goerke, Laszlo (1995):

Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263–276.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1995):

Voting on Standardisation.

In: Public Choice, 83: 337–351.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1995):

Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart).

In: Public Choice, 84: 185–186.