Publikationen

Jahrgang 2019

 

2019

 

Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze (2019):
Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
Economics of Education Review, 72: 66-79.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2017.

 

de Pinto, Marco (2019):

The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,

Scandinavian Journal of Economics, 121(1): 298-325.

 

de Pinto, Marco  und Laszlo Goerke (2019):

Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,

The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).

zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.

zugleich: IZA Discussion Paper 12351.

 

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2019):

The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,

Labour Economics, 60: 50-63.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2017.

 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2019):
The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity,

Economic Modelling, 78: 60-72.

 

Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 12/2018

 

Palermo, Alberto, Clemens Buchen und Bruno Deffains (2019):

Stigmatization, Liability and Public Enforcement of Law,

Revue d'economie politique, 129: 235-259.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 11/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Oliwia Komada und Pawel Strzelecki (2019):
A Regression Discontinuity Evaluation of Reducing Early Retirement Eligibility in Poland,

International Journal of Manpower, 40(2): 286-303.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2018.

 

Tyrowicz, Joanna und Krzysztof Makarski (2019):

On Welfare Effects of Increasing Retirement Age,

Journal of Policy Modeling, 41(4): 718-746.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2018.

zugleich: IZA Discussion Paper 11441.

zugleich: GRAPE Working Paper 10.

 

Tyrowicz, Joanna und Magdalena Smyk (2019):

Wage Inequality and Structural Change,

Social Indicators Research, 141(2): 503-538.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2018.

zugleich: IZA Discussion Paper 11250.

zugleich: GRAPE Working Paper 8.

 

 

Jahrgang 2018

 

2018

 

Chadi, Adrian und Marco de Pinto (2018):
Selecting Successful Students? Undergraduate Grades as Admission Criterion,
Applied Economics, 50(28): 3089-3105.

 

Chadi, Adrian und Laszlo Goerke (2018):

Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events, 
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2018):
The Magic of the New: How Job Changes Affect Job Satisfaction,
Journal of Economics & Management Strategy, 27(1): 23-39.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2014.

 

Goerke, Laszlo (2018):

Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,

Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.

zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.

 

Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):

The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.

zugleich: IZA Discussion Paper 11518.

 

Goerke, Laszlo, Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):

Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2018): 

Internet-Based Entrepreneurial Finance: Lessons from Germany,

California Management Review, 60(2): 150-175. 

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2018):
Market Mechanisms and Funding Dynamics in Equity Crowdfunding,
Journal of Corporate Finance, 50: 556-574.

 

Hornuf, Lars, Jörn Block und Alexandra Moritz (2018):
Which Updates During an Equity Crowdfunding Campaign Increase Crowd Participation?,
Small Business Economics, 50(1): 3-27.

 

Hornuf, Lars, Marc Oliver Rieger und Sven Hartmann (2018):

Can Television Reduce Xenophobia? - The Case of East Germany,
CESifo Working Paper, No. 6632.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2017.

 

Tyrowicz, Joanna und Lucas van der Velde (2018):

Labor Reallocation and Demographics,
Journal of Comparative Economics, 46(1): 381-412.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2018. 

 

Tyrowicz, Joanna, Jan Hagemejer und Jan Svejnar (2018):

Are Rushed Privatizations Substandard? Analyzing Firm-Level Privatization under Fiscal Pressure,

IZA Discussion Papier 11517.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Marcin Bielecki (2018):

Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,

Journal of Economic Inequality, 16(4): 583-606.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Karolina Goraus (2018):

How (Not) to Make Women Work?
Social Science Research, 75: 154-167.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Irene van Staveren (2018):

Does Age Exacerbate the Gender-Wage Gap? New Method and Evidence from Germany 1984-2014,

Feminist Economics, 24(4): 108-130.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2018.

zugleich: IZA Discussion Paper 11295.

zugleich: GRAPE Working Paper 24.

zugleich: SOEPpaper 956.

 

 

 

Jahrgang 2017

 

2017

 

Chadi, Adrian (2017):

There Is No Place like Work: Evidence on Health and Labor Market Behavior from Changing Weather Conditions,

IAAEU Discussion Paper 09/2017.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2017):

Income or Leisure? On the Hidden Benefits of (Un-) Employment,

IAAEU Discussion Paper 06/2017,

zugleich: CESifo Working Paper, No. 6567.

 

Chadi, Adrian und Matthias Krapf (2017):

The Protestant Fiscal Ethic: Religious Confession and Euro Skepticism in Germany,

Economic Inquiry, 55(4): 1813-1832.

 

Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze (2017):

Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,

IAAEU Discussion Paper 05/2017.

 

Chadi, Adrian, Sabrina Jeworrek und Vanessa Mertins (2017):

When the Meaning of Work Has Disappeared — Experimental Evidence on Employees’ Performance and Emotions,

Management Science, 23(6): 1696–1707.

 

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2017):

Should Securities Regulation Promote Equity Crowdfunding,

Small Business Economics, 49(3): 579–593.

 

Hornuf, Lars, Christa Hainz und Lars Klöhn (2017):
Praxiserfahrungen mit den Befreiungsvorschriften des Kleinanlegerschutzgesetzes, ifo Forschungsbericht 78, ifo Institut, München.

 

Hornuf, Lars, Gregor Dorfleitner, Matthias Schmitt und Martina Weber (2017):
The German FinTech Market, Springer: Heidelberg.

 

Lorenz, Olga (2017):

Does Commuting Matter to Subjective Well-Being?

IAAEU Discussion Paper 07/2017.

 

Tyrowicz, Joanna, Karolina Goraus und Lucas van der Velde (2017):

Which Gender Wage Gap Estimates to Trust? A Comparative Analysis,
Review of Income and Wealth, 63(1): 118-146.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Jan Hagemejer (2017):

Analyzing the Efficiency of the Pension Reform: The Role for the Welfare Effects of Fiscal Closures,
Macroeconomic Dynamics, 21(5): 1205-1234.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Jan Svejnar (2017):

Effects of Labor Reallocation on Productivity and Inequality – Insights from Studies on Transition,
Journal of Economic Surveys, 31(3): 712-732.

 

 

 

Jahrgang 2016

 

2016

 

Arnold, Daniel (2016):

Determinants of the Annual Duration of Sickness Presenteeism: Empirical Evidence from European Data,

LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations, 30(2): 198-212.

 

Chadi, Adrian (2016):

Identification of Attrition Bias Using Different Types of Panel Refreshments,

IAAEU Discussion Paper 02/2016.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2016):

Flexibilisation without Hesitation? Temporary Contracts and Job Satisfaction,

Oxford Economic Papers, 68(1): 217-237.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2013.

 

Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2016):

How Job Changes Affect People's Lives – Evidence from Subjective Well-being Data,

IAAEU Discussion Paper 02/2015.

zugleich: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 747.

zugleich: CESifo Working Paper, No. 5929.

 

de Pinto, Marco (2016):

Hornuf, Lars und Douglas Cumming (2016):

Marketplace Lending of SMEs,

SSRN Working Paper.

 

Hornuf, Lars und Christian Haddad (2016):

The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,

IAAEU Discussion Paper 06/2016.

 

Hornuf, Lars und Christa Hainz (2016):
Crowdinvesting,
CESifo DICE Report, 14(1): 67-69.

 

Hornuf, Lars und Julia Lindner (2016):

The End of Regulatory Competition in European Corporate Law?, 
in: E. Bos et al. (Hrsg.): Wettbewerb der Gesellschaftsrechtsordnungen in Ostmitteleuropa?, Baden-Baden: 117-138.

 

Hornuf, Lars und Matthias Schmitt (2016):
Success and Failure in Equity Crowdfunding,
CESifo DICE Report, 14(2): 16-22.

 

Hornuf, Lars und Matthias Schmitt (2016):
Is There a Local Bias in Equity Crowdfunding? The Impact of Investor Types and Portal Design,
SSRN Working Paper,

zugleich: Max Planck Institute for Innovation and Competition Research Paper, No. 16-07.

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2016):

Crowdinvesting – Angel Investing for the Masses?, 

in: Colin Mason und Hans Landström (Hrsg.): Handbook of Research on Venture Capital, Vol. 3, Cheltenham: 381-397.

 

Hornuf, Lars, Lars Klöhn und Tobias Schilling (2016):
Crowdinvesting-Verträge - Inhalt, Entwicklung und praktische Bedeutung,
Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft, 27(3): 142-178.

 

Hornuf, Lars, Georg Dorfleitner, Matthias Schmitt und Martina Weber (2016):

The Fintech Market in Germany,

SSRN Working Paper.

 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt und Dan Ariely (2016):
Cut from the Same Cloth: Similarly Dishonest Individuals Across Countries.
Journal of Cross-Cultural Psychology, 47(6): 858-874.

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada und Juan Tafurt (2016):
What Deters Crime? Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Internal Sanctions Across Countries,

Frontiers in Psychology (Cognitive Science), 7(85).

 

 

Jahrgang 2015

 

2015

 

Bäker, Agnes und Mario Mechtel (2015):

Peer Settings Induce Cheating on Task Perfomance,

IAAEU Discussion Paper 06/2015.

 

Chadi, Adrian (2015):

Concerns about the Euro and Happiness in Germany during Times of Crisis,

European Journal of Political Economy, 40: 126–146.

andere Version: IAAEU Discussion Paper 03/2015.

 

Chadi, Adrian und Laszlo Goerke (2015):

Missing at Work – Sickness-related Absence and Subsequent Job Mobility,

IAAEU Discussion Paper 04/2015.

zugleich: GEABA Discussion Paper 15-04.

erscheint in veränderter Fassung in: Journal of Economic Behavior & Organization.

 

de Pinto, Marco (2015):
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality Matters,
Economies 2015, 3(4): 186-215.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,

International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Firms,

Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Individuals,

Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo und Olga Lorenz (2015):

Commuting and Sickness Absence,

Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Reference Groups,

Economics Letters, 137: 95-101.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,

Labour Economics, 33: 13-25.

 

Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):

Lobbying and dismissal dispute resolution systems,

International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.

 

Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,

IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.

 

Hornuf, Lars (2015):
Barbara Gabor: Regulatory Competition in the Internal Market: Comparing Models for Corporate Law, Securities Law and Competition Law,
European Journal of Law and Economics, 40(1): 179-182.

 

Hornuf, Lars (2015):

Equity Premium Puzzle, 
in: M. Altman (Hrsg.), Real World Decision Making: An Encyclopedia of Behavioral Economics, Santa Barbara: 123-124.

 

Hornuf, Lars und Susanne Braun (2015):

Leadership and persistency in spontaneous dishonesty,

IAAEU Discussion Paper 10/2015.

 

Klöhn, Lars und Lars Hornuf (2015):

Die Regelung des Crowdfunding im Regierungsentwurf des Kleinanlegerschutzgesetzes: Inhalt, Auswirkungen, Kritik, Änderungsvorschläge,

Der Betrieb, 68(1): 47-53.

 

Hornuf, Lars, Markus Reps und Stefan Schäferling (2015):

Covenants in European Investment-Grade Corporate Bonds,

Capital Markets Law Journal, 10(3): 345-361.

 

Hornuf, Lars, Horst Eidenmüller und Andreas Engert(2015):

Where Do Firms Issue Debt? An Empirical Analysis of Issuer Location and Regulatory Competition in the European Corporate Debt Market,

International Review of Law and Economics, 41: 103-115.

 

Hornuf, Lars und Stefan Voigt (2015): 
Analyzing Preliminary References as the Powerbase of the European Court of Justice, 
European Journal of Law and Economics, 39(2): 287-311.
 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt, Edwin Iversen und Dan Ariely (2015): 
Everyday Dishonesty: Towards a Theory of Multiple Honesty Domains.

 

Hornuf, Lars, Garcia-Rada, Ximena, Heather Mann und Juan Tafurt (2015): 
Guilty or Not Guilty: Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Personal Deterrents of Crime Across Countries.

 

Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2015): 
Funding Dynamics in Crowdinvesting,
Research Papers in Economics 9(15).

 

Hornuf Lars, Dan Ariely und Katrin Gödker (2015):

Hornuf, Lars, Dana Tzur Bitan, Maria Christina Müller, Shlomit Keren und Israel Krieger (2015):

War Within, War Outside: A Psychoanalytic Account of Delusional Themes in Germany and Israel During the Twentieth Century,

Journal of the American Psychoanalytic Association, 63(1): NP1-NP7.

 

Mertins, Vanessa und Wolfgang Hoffeld (2015):

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

Managerial and Decision Economics, 36(4): 265-274.

 

 

Jahrgang 2014

 

2014

 

Chadi, Adrian (2014):

Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,

IAAEU Discussion Paper 03/2014.

zugleich: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 639.

 

Chadi, Adrian (2014):

Regional Unemployment and Norm-Induced Effects on Life Satisfaction,

Empirical Economics, 46(3): 1111-1141.

 

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2014):

Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,

IAAEU Discussion Paper 12/2014.

 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2014):

International Trade and Unemployment — the Worker-selection Effect

Review of International Economics, 22(2): 226-252.

 

Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):
Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,

International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

 

Goerke Laszlo, Jörn Block, José María Millán und Concepción Román (2014):

Family Employees and Absenteeism,

Economics Letters, 123(1): 94-99.

 

Jeworrek, Sabrina und Vanessa Mertins (2014):

Wage Delegation in the Field,

IAAEU Discussion Paper 08/2014.

 

Mechtel, Mario (2014):
It's the Occupation, Stupid! Explaining Candidates' Success in Low-Information Elections,
European Journal of Political Economy, 33(1): 53-70.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2014):

Conspicuous Consumption and Political Regimes: Evidence from East and West Germany,

European Economic Review, 67: 62-81.

andere Version: IAAEU Discussion Paper 03/2012.

 

Mechtel, Mario, Tim Friehe und Markus Pannenberg (2014):

Positional Income Concerns: Prevalence and Relationship with Personality and Economic Preferences,

IAAEU Discussion Paper 11/2014.

erschienen als: "Positional income concerns and personality: evidence from Germany",

in: Applied Economics Letters, 25(14): 1024-1028.

 

 

Mertins, Vanessa und Wolfgang Hoffeld (2014):

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

Managerial and Decision Economics, 36(4): 265–274.

 

Mertins, Vanessa und Susanne Warning (2014):

Greedy and Selfish? Differences in Fairness Preferences of Prospective Lawyers and Managers,

German Journal of Research in Human Resource Management, 28(4): 410-433.

 

Mertins, Vanessa, Jörg Franke und Ruslan Gurtoviy (2014):

Workers' Participation in Wage Setting and Opportunistic Behaviour: Evidence from a Gift-Exchange Experiment,

IAAEU Discussion Paper 07/2014.

 

 

 

Jahrgang 2013

 

2013

 

Arnold, Daniel (2013):

Benefit Morale and Cross-Country Diversity in Sick Pay Entitlements,

Kyklos, 66(1): 27-45.

 

Chadi, Adrian (2013):

The Role of Interviewer Encounters in Panel Responses on Life Satisfaction,

Economics Letters, 121(3): 550-554.

andere Version: IAAEU Discussion Paper 11/2013.

 

Chadi, Adrian (2013):

Third Person Effects in Interview Responses on Life Satisfaction,

Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 133(2): 323-333.

 

de Pinto, Marco (2013):

International Trade and Unemployment: on the Redistribution of Trade Gains when Firms Matter,

Physica-Verlag (Springer), Berlin.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Relative Consumption and Tax Evasion,

Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Human Capital Formation and Tax Evasion,

Bulletin of Economic Research, 65(1): 91-105.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Profit Sharing and Relative Consumption,

Economics Letters, 118(1): 167-169.

 

Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):

Relative Consumption, Working Time, and Trade Unions,

Labour Economics, 24: 170-179.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2013):

Direct Evidence on Income Comparisons and Subjective Well-Being,

SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 549.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2013.

 

Hoffeld, Wolfgang (2013):

Mindestlöhne und X-Effizienz, Rainer Hampp Verlag, München/ Mering.

 

Mechtel, Mario (2013):
It's the Occupation, Stupid! Explaining Candidates' Success in Low-Information Elections,

IAAEU Discussion Papper 12/2013.

 

Mechtel, Mario und Niklas Potrafke (2013):

Electoral Cycles in Active Labor Market Policies,

Public Choice, 156(1-2): 181-194.

 

Mertins, Vanessa, Henrik Egbert and Tanja Könen (2013):

The Effects of Individual Judgments about Selection Procedures: Results from a Power-to-Resist Game,

Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

 

Mertins, Vanessa und Susanne Warning (2013):

Gender Differences in Responsiveness to a Homo Economicus Prime in the Gift-Exchange Game,

IAAEU Discussion Paper 09/2013.

 

Mechtel, Mario und Inga Hillesheim (2013):

How much do others matter? Explaining positional concerns for different goods and personal characteristics,

Journal of Economic Psychology, 34: 61-77.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2013):

Gambling to Leapfrog in Status?,

CESifo Working Paper No. 4174.

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote und Jobst Meyer (2013):

Variants of the monoamine oxidase A gene (MAOA) predict free-riding behavior in women in a strategic public goods experiment,

Journal of Neuroscience, Psychology, and Economics, 6(2): 97-114.

 

Mertins, Vanessa und Agnes Bäker (2013):

Risk-Sorting and Preference for Team Piece Rates,

Journal of Economic Psychology, 34: 285-300.

 

Mertins, Vanessa, Henrik Egbert und Tanja Könen (2013):

The Effects of Allocation Procedures on Resistance: Experimental Evidence from a Power to Resist Game,

Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

 

 

Jahrgang 2012

 

2012

 

Chadi, Adrian (2012):

Employed But Still Unhappy? On the Relevance of the Social Work Norm,

Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 132(1): 1–26.

 

Chadi, Adrian (2012):

I Would Really Love to Participate in your Survey! Bias Problems in the Measurement of Well-Being,

Economics Bulletin, 32(4): 3111–3119.

 

de Pinto, Marco (2012):

The Redistribution of Trade Gains and the Equity-Efficiency Trade-off,

MAGKS Working Paper 44-2012.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2012.

 

de Pinto, Marco (2012): 

Unemployment Benefits as Redistribution of Trade Gains – a Positive Analysis,

FIW Working Paper 92.

zugleich: MAGKS Working Paper   10/2012.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2012.

 

Goerke, Laszlo (2012):

The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,

Public Finance Review, 40(4): 519-536.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,

Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion and Trade Union Membership,

The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.

 

Mechtel, Mario (2012):

Essays on Political Economy and Social Preferences, 
Logos-Verlag, Berlin.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2012):

Unterschiedliche Präferenzen für Status in Ost- und Westdeutschland,

Oekonomenstimme.

 

Mechtel, Mario und Tim Friehe (2012):

Conspicuous Consumption and Communism: Evidence from East and West Germany,

CESifo Working Paper, No. 3922.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2012.

 

Mechtel, Mario und Niklas Potrafke (2012):

Aktive Arbeitsmarktpolitik und Wahltermine,

ifo Schnelldienst, 16-2012: 35-37.

zugleich: Oekonomenstimme.

 

Mechtel, Mario, Agnes Bäker und Karin Vetter (2012):

Beating Thy Neighbor: Derby Effects in German Professional Soccer,

Journal of Economics and Statistics, 232(3): 224-246.

 

Mechtel, Mario und Inga Hillesheim (2012) :

Relative Consumption Concerns or Non-Monotonic Preferences?,

IAAEU Discussion Paper 01/2012.

 

 

Archiv

 

2011

 

Griessmair, Michele, Guido Strunk und Katharina J. Auer-Srnka (2011):

Dimensional Mapping: Applying DQR and MDS to Explore the Perceptions of Seniors' Role in Advertising,

Psychology and Marketing, 28(10): 1061–1086.

 

Griessmair, Michele, Guido Strunk, Rudolf Vetschera und Sabine T. Koeszegi (2011):

Complexity in Electronic Negotiation Support Systems - An Empirical Study,

Nonlinear Dynamics, Psychology and Life Sciences, 15: 477–512.

 

Hammen, Anke (2011):

Mehrfachqualifikationen: Sprungbrett oder Umweg?, München.

 

Kühne, Kai (2011):

Mitbestimmung und Massenmedien: Zeitungen als politische Akteure im deutschen Mitbestimmungsdiskurs,

Industrielle Beziehungen, 18: 241–261.

 

Kühne, Kai und Dieter Sadowski (2011):

Scandalous Co-Determination,

in: Alexander Brink (Hrsg.): Corporate Governance and Business Ethics, Berlin u.a.: 75–87.

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote, Wolfgang Hoffeld, Michele Griessmair und Jobst Meyer (2011):

Genetic, Susceptibility for Individual Cooperation Preferences: The Role of Monoamine Oxidase Gene (MAOA) in the Voluntary Provision of Public Goods,

PLoS ONEdoi, 6(6): 10.1371/journal.pone.0020959

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote, Wolfgang Hoffeld, Michele Griessmair und Jobst Meyer (2011):

Why do People Cooperate? The Role of Behavior-Associated Genes in Individual Decision-Making,

in: Martin Reimann und Oliver Schilke (Hrsg.): NeuroPsychoEconomics Conference Proceedings, München.

 

Sadowski, Dieter und Kai Kühne (2011):

Codes of Conduct: Eine Quelle transnationalen Arbeitsrechts?,

in: Stephan Duschek et al. (Hrsg.): Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure, 277-297.

 

Warning, Susanne (2011):

Aufsichtsratsverhalten und Eigentümerstruktur: Eine empirische Analyse anhand des Deutschen Corporate Governance Kodex,

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Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung.

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Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen: Urwüchsig oder koordiniert?

In: Olivier Béot (Hg.): L’Europe en Voie de Constitution – Pour un Bilan Critique des Travaux de la Convention.

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Schneider, Martin (2004):

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Schneider, Martin (2004):

Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM.

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Schneider, Martin (2004):

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57: 30–42.
  

Schneider, Martin (2004):

Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?

(in Begutachtung).
 

Schneider, Martin (2004):

Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie.

unveröffentlichts Manuskript.
 

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Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich.

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Betriebliche Gesundheitsleistungen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein institutionenökonomischer Ansatz betrieblicher Gesundheitskapitalinvestitionen. In: Hugo Kossbiel (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

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Der Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik in Rheinland-Pfalz - eine Analyse der Beschäftigungsdynamik von Mittelständischen Betrieben und Betriebsgründungen in Rheinland-Pfalz.

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Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungspolitik in Deutschland.

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München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

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Rekrutierungs- und Beschäftigungspolitik im professionellen Teamsport: Eine Effizienzanalyse des deutschen Berufsfußballs Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

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Rezension zu: Liefner, Ingo: Leistungsorientierte Ressourcensteuerung in Hochschulsystemen. Ein internationaler Vergleich.

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Personalpolitik ausländischer Investoren in China. Wettbewerbsfähige Strategien im Spannungsfeld zwischen Produktmarkt und Arbeitsrechtsregime.

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Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts.

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Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen. Eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Schneider, Martin (2002):

Auf der Suche nach dem "inoffiziellen Richterrecht": Konfliktbeilegung und Rechtsschöpfung durch die Landesarbeitsgerichte.

In: Dieter Sadowski und Ulrich Walwei (Hg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Bd. 259. Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung:179–190.
 

Schneider, Martin (2002):

Individual Conflict Resolution on the Rise? Comparing British Employment Tribunals and German Labor Courts.

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Schneider, Martin (2002):

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland.

In: Hartmut Seifert (Hg.): Betriebliche Bündnisse für Arbeit. Rahmenbedingungen – Praxiserfahrungen – Zukunftsperspektiven. Berlin: Edition Sigma: 213–227.
  

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Bürokratisch-korporatistische Rationierung im Deutschen Gesundheitswesen - System der "barmherzigen Lüge"?

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Der Mittelstand als Beschäftigungsmotor, Fakt oder Fiktion?

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Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin (2001):

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The International Regulation of Maternity Leave.

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Goerke, Laszlo (2001):

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Goerke, Laszlo (2001):

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Lindenthal, Sabine (2001):

Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats: Ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance Debatte.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Ludewig, Oliver (2001):

Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten.

In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 34(3): 202–313.
 

Ludewig, Oliver (2001):

Personalpolitsche Systeme in Deutschland.

In: Hugo Kossbiel (Hg.):Modellgestützte Personalentscheidungen 5. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 9–26.
 

Pull, Kerstin (2001):

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel, Dieter Sadowski und Johannes Mure (Hg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 145–161.
  

Pull, Kerstin (2001):

Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 52(2): 190–201.
 

Reden, Kerstin (2001):

Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

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Reden, Kerstin; Junkes, Joachim (2001):

Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch?

In: China Contact, (6): 44–46.
 

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter (2001):

Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).

In: WSI-Mitteilungen, 54(1): 49–56.
 

Sadowski, Dieter (2001):

Berufsbildung: Ein Allmendegut.

In: Christoph Badelt (Hg.): Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main u.a.: Peter Lang: 181–188.
 

Sadowski, Dieter (Hg.) (2001):

Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag.

Wiesbaden: Gabler.
 

Sadowski, Dieter (2001):

Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP:

Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484.
 

Sadowski, Dieter (2001):

Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung.

In: A. Caster und E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge: 63–76.
 

Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabine; Junkes, Joachim (2001):

Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61.

In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) (1).
 

Schneider, Martin (2001):

Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study.

Discussion paper presented at the International Society for the New Economics Annual Conference, Berkley (California, USA).
 

Schneider, Martin (2001):

Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data.

Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, Austin (Texas, USA).
 

Schneider, Martin (2001):

"Stratetgische Komplementaritäten" und das Management intangibler Ressourcen.

In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 53(9): 589–604.
 

Turk, Florian (2001):

Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik Konjunkturpolitik.

In: Zeitschrift für angewandte Wirtschaftsforschung: Applied Economics Quarterly, 47(4): 362–386.
 

Vaudt, Susanne (2001):

Außergerichtliche Konfliktregelung unter Rechtsunsicherheit: Das Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2000

 

Goerke, Laszlo (2000):

Labour Taxation, Effciency Wages, and the Long-run.

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Goerke, Laszlo (2000):

On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models.

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Goerke, Laszlo (2000):

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Goerke, Laszlo (2000):

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Goerke, Laszlo; Hefeker, C. (2000):

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Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter (2000):

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung.

In: Statistische Monatshefte Rheinland-Pfalz, 53(8): 153–158.

 

Lindenthal, Sabine (2000):

Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. (auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62).

In: Uschi Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München, Mering.
  

Pull, Kerstin (2000):

The role of the fair arbitraitor in wage determination.

In: Erik Hölzl (Hg.): Fairness & Cooperation. Conference Proceedings IAREP/SABE. Baden/Wien: 362–366.
  

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter (2000):

Personnel Policies in Sino-foreign Joint Ventures and Foreign Subsidiaries in the Peoples Republic of China.

In: Proceedings of the 12th IIRA World Congress, Vol. 5. Tokio: 151–156.
 

Schneider, Martin (2000):

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier.

In: Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung", Bremen.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter (2000):

Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung.

In: Industrielle Beziehungen, 7(4): 348–367.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter (2000):

Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts: 112–139.

 

1999

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin (1999):

Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 69: 51–70.
  

Frick, Bernd; Schneider, Martin (1999):

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Christian Grund (Hg.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 157–183.
  

Goerke, Laszlo (1999):

Effciency Wages and Taxes.

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Goerke, Laszlo (1999):

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Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1999):

Strike Ballots as a Commitment Device.

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Reden, Kerstin (1999):

Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand.

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Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim (1999):

Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten?

In: Bernd Frick, Norbert Kluge und Wolfgang Streeck (Hg.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung: Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung der Bertelsmann-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung. Frankfurt/Main, New York: Campus: 53–88.
  

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim (1999):

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht.

In: Statistisches Bundesamt (Hg.): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik. Spektrum der Bundesstatistik, Bd. 14. Wiesbaden: Metzler-Poeschel: 45–54.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin (1999):

Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?

In: Winfried Schmähl (Hg.): Betriebliche Sozial- und Personalpolitik: Neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen. Frankfurt/Main, New York: Campus: 66–104.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin (1999):

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.

In: Horst Albach und et al. (Hg.): Die Theorie der Unternehmung in Forschung und Praxis. Berlin: Springer.
  

Schneider, Martin (1999):

Gerichtliche Konfliktregulierung in turbulenten Arbeitsbeziehungen: Die Funktion der Arbeitsgerichtsbarkeit in der ostdeutschen Transformation.

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1998

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin (1998):

Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik - Ergebnisse einer länderübergreifenden Betriebsbefragung.

In: Werner Schönig und Ingrid Schmale (Hg.): Gestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften. Regensburg: Transfer Verlag: 233–255.
  

Goerke, Laszlo (1998):

A Note on the Impact of Procedures in Strike Models.

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Goerke, Laszlo (1998):

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Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1998):

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Goerke, Laszlo; Piazolo, K. (1998):

Decision-Making under the EU's Social Chapter.

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Pull, Kerstin; Schneider, Martin (1998):

Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Linus Geil (Hg.): Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag: 119–139.
  

Sadowski, Dieter (1998):

Regulatory Restraint and Competitiveness - Insights from the New Institutional Business Economics.

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Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?

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Goerke, Laszlo (1996):

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Goerke, Laszlo (1996):

Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes.

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Goerke, Laszlo (1996):

Streiks und private Informationen. Dissertation, Hamburg.

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Goerke, Laszlo; Bibow, J. (Hg.) (1996):

Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus.

8 Bände: Accedo (3).

 

1995

 

Goerke, Laszlo (1995):

Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263–276.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1995):

Voting on Standardisation.

In: Public Choice, 83: 337–351.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J. (1995):

Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart).

In: Public Choice, 84: 185–186.